《王品选大学》 没关系。县级参加单位和乡镇级公务员属于行政编制，依法履行公职的工作人员纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担。国家机关中除地勤人员以外的所有工作人员都是公务员，他们属于公务员编制，包括共产党国家机关中的民主党派。
如果你说的是公务员，乡镇的优势就是收入高，尤其是发达地区。空如果你急于准备发达地区，你的工作相对简单。如果愿意，县里的年轻干部在这里更容易拿到乡科级的职位。不利之处是，他们在农村和城镇没有同样的机会。
乡镇公务员晋升是空。再来看推广。一般乡镇岗位要求最低服务年限五年。服务期满后，乡镇公务员可以向上发展。提拔县处级干部时，优先考虑有基层工作经历的乡镇干部。选拔县级党政领导班子成员时，要优先考虑有条件的人。
市级机构比乡镇略占优势。市级机构一般都是正处级规格，或者至少是副处级。他们的内设机构是科级，乡镇的天花板是科级。以前很多乡镇公务员一辈子解决不了辅修课，晋升相当有限。外部环境，市内市政机构，城市。
综合考虑收入和晋升潜力的想法是一个矛盾纠结的想法，因为乡镇公务员的收入肯定不如县地税局或者县工商局，但是基层可以培养人，产生更多的人才，乡镇公务员的晋升潜力比较大。这要看你报考的人数是多少。
有个笑话说人均收入几百万，人均学历985，领导干部从科级做起，所以有乡镇公务员不好当的错觉。事实上，虽然乡镇公务员鄙视作为体制内弱势群体的链条底层，作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市的五线县城来说。
至于乡镇公务员，其实公务员无论是考乡镇还是县镇都不错，他的劳动待遇也不差，只是因为工作的地方可能经济不发达，或者周边环境没那么好，生活没那么方便，但是很多人不会从这方面去考，无形中过滤掉了很大一部分人和因素。
不同乡镇公务员的对象化考试主要针对当地居民、在那里就读的大学生和本省大学生，而省考一般有限制，比如要求基层工作经历、四六级、计算机二级等基本技能认证等。不同乡镇公务员考试时间。
县级公务员待遇更好。其实县处级公务员的待遇还是比较好的，明显比乡科级公务员好，生活上也能享受到更多的补贴，工资也比较高。所以很多人在考试过程中倾向于选择县级公务员，这只是其一。
乡政府比较好。《中华人民共和国公务员法》规定，录用一级主任科员及其他相当职级以下的公务员，严格实行公开考试，考察平等竞争，择优录用。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定给予少数民族待遇。
但是对于大部分网友来说，对于公务员或者事业单位的工作并不熟悉。所以选择报考的职位更重要，尤其是两者相差不是很大的时候。比如县级事业单位和乡镇公务员两个职位之间，如何选择。
关于县级和乡镇的公务员考试，没有简单的一点。报考岗位的人数和力度与公务员考试方式有关。各地考试科目自定，一般有笔试和面试笔试。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试情况如下。
主要出现在ldquo归纳+对策+rdquo分析公文的组合中。其中提出对策的字数以500、600字为主，题目数为12个。提出对策总分40分左右。2福利待遇总会有奖励，乡镇公务员的补贴比县公务员好。
您好，中公教育为您服务。一般来说县城报考的人比乡镇多，但乡镇一级偏远地区竞争相对较小也不是绝对的。具体要根据当前考试的报名情况来看公务员考试交流群921的验证信息。
1，很多人觉得公务员好，宁愿去基层当公务员，也不愿去市区当事业编。但是你问问身边在政府工作的人就知道了，削尖脑袋想去县。基层公务员工资低，又累，最重要的是局长是吉谷，基本上混个中层干部。
