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2014年考试时间预计在9月中旬。考试科目:

考试内容:包括笔试和面试，

笔试包括行政职业能力测试和申论两个科目。

官网/报名:河南省人事考试中心

河南省人事考试中心报名入口。

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2009年许昌公务员考试报名时间

许昌市2009年直属事业单位公开招聘高校毕业生。

为拓宽高校毕业生就业渠道，满足市直事业单位用人需求，经市委、市政府同意，市委组织部、市人事局决定面向全国公开考试招聘260名高校毕业生，充实到市直事业单位。现将有关事项公告如下。

一、适用范围和对象

符合全国报考条件和岗位要求的人员。

二、报考资格

(一)具备下列资格的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.年龄35周岁以下(1974年4月1日以后出生)；

5.具有拟招聘岗位所要求的文化程度或技能；

6.符合岗位要求的身体条件；

7.具备拟招聘岗位所要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.因犯错误正在接受审查的；

3.其他不符合资质要求的。

三、报名时间和方式

1.报名时间:2009年4月14日-23日，每天8:30-17:30。

2.报名地点:许昌市行政服务中心三楼人事局窗口。

3.报名要求:报名时需携带以下证件:本人有效身份证、毕业证、学位证、拟聘岗位所需资格证书原件及复印件各1份。普通高等学校2009年应届毕业生应出示本人有效身份证、学生证、学校出具的学历和专业证书及复印件1份；留学回国人员须出具本人有效身份证、中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书及复印件。办理入学考试所需各类证书、证件的时间为2009年4月23日。要求申请人有工作经历的，必须出具工作经历证明。

报名时由本人填写《2009年许昌市市直事业单位公开招聘高校毕业生报名表》(报考者可在许昌市政府门户网站、许昌毕业生就业信息网、许昌人事网下载打印，并张贴近期1寸免冠彩色照片)。通过资格审查的考生进行信息采集，按有关规定缴纳报名考试费102元(其中笔试每次30元，信息采集12元)。

4.报考人员只能选择一个职位或专业报考。报名和考试使用的身份证必须一致。

5.每个招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1。低于4: 1比例的，相应减少拟招聘人数；核减后仍未达到的，该岗位不予招聘。考生可重新选择其他职位，如不愿意重新选择，已缴纳的报名考试费予以退还。

对专业性强、学历要求高的个别招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市委组织部、市人事局批准，可适当降低招聘比例。

6、享受国家最低生活保障待遇的农村绝对贫困家庭和城市家庭高校毕业生可报考，并可免交报名考试费和体检费。申请免缴报名考试费，需提供以下材料:属于农村绝对贫困家庭的，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的脱贫证明和贫困家庭基本情况档案卡(原件)；属于享受国家最低生活保障的城镇家庭，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的证明和低保证(原件)。

7.本次招聘资格审查贯穿考试录用全过程。报名人员在报名时提供的信息及相关材料必须真实有效，并在报名时签署诚信承诺书。凡发现报考者不符合招聘岗位所要求的资格条件，提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格。

8.通过报名资格审查的人员，于2009年5月13日至15日持本人身份证和报名考试费票据到许昌市行政服务中心三楼人事局窗口领取准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。

第四，考试

1.笔试。笔试由市委组织部、市人事局统一命题、组织、分级进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请提高警惕，不要上当受骗。

(一)笔试科目为职业能力测试、应用和专业知识，满分各100分。

(2)中学教师岗位笔试科目(含许昌市中专学校、许昌市工商管理学校)专业能力测试、基础教育理论(含教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法规等。)和专业理论，各满分100分。

(3)考试时间。2009年5月16日专业能力测试8:00-10:00，专业知识测试10:30-12:00(中学教师教育基础理论)，申论测试14:00-16:30(中学教师学科与专业理论)。

(4)笔试成绩的计算方法。

笔试成绩=专业能力测试成绩×40%+申请成绩×40%+专业知识成绩×20%

中学教师岗位笔试成绩=专业能力测试成绩×30%+基础教育理论成绩×30%+学科专业理论成绩×40%

根据国家和省有关规定，对以下人员给予加分:通过国家西部地区志愿服务计划和我省贫困县志愿服务计划考核的大学生，通过我省“三支一扶”计划考核的大学生， 以及参加我省“大学生村干部”计划并在农村工作2年以上的大学生村干部，笔试成绩加5分。 拟享受加分政策的申请人须于2009年4月23日下午17:30前提交相关证明和凭证，逾期不予受理。

如发现拟享受加分人员弄虚作假、情况不实的，取消其考试录用资格，5年内不得参加许昌市机关事业单位公开招聘。

笔试工作委托市人事考试中心组织实施。

2.面试。根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。面试时间为2009年5月30日至31日。

根据岗位实际需要采取不同的面试方式。教师岗位面试可采用试讲或讲座的形式进行，其他岗位面试主要采用结构化面试的形式进行。满分都是100分。

个别单位可根据岗位需要，采取相应的考评方式测试实际操作技能，满分为100分。测试实际操作技能面试成绩的计算方法:面试成绩=结构化面试成绩(试讲)×50%+实际操作技能测试成绩×50%。

3、总分计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

动词 （verb的缩写）体检和调查

根据考试总成绩，按拟招聘人数1: 2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检主要检查被考察人员的身体健康状况是否能满足招聘岗位的要求。体检项目和方法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(人事部发〔2005〕1号)。

对体检合格者，按考试总成绩从高到低确定考察对象，对体检不合格者，可按考试总成绩和体检结果依次递补。

6.办理就业手续

根据测试结果和考察结果，择优确定拟聘用人选。公示期满后，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。

2009年普通高等学校毕业生办理就业手续时必须提供毕业证书。未按时毕业或未取得规定学历、学位证书或相应教师资格证者，取消其资格。

新录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内办理相关手续，并向用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其资格。新录用人员按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位公开招聘新人员的意见》(于人〔2007〕55号)办理人事代理手续。新员工试用期为1年，在此期间将接受岗前培训。试用期满后，由用人单位进行全面考察，考核合格者按管理权限和有关规定办理正式手续；不合格的，经主管部门审核并向审批机关备案后，用人单位可取消其用工资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主创业。

七。信息发布和政策咨询

许昌市政府门户网站()、许昌毕业生就业信息网()和许昌人事网()是本次公开招聘的专题网站。考试招聘相关信息及相关事宜均通过上述网站发布。请注意询盘。本次公开招聘由市纪委监察局负责监督。

联系电话:0374-2332618、2338617、2968075。